柳安班上的同学, 一个个分的工作都不错, 到后面肯定特别的出息。柳安作为曾经班级的领头羊, 混的要是太差, 自己也不好意思。
要是等两年都不到, 自己待的厂子就垮了, 柳安自己的面子往哪搁。
就为了自己的面子问题, 柳安也得干出个人样来。
等柳安把这个厂里的各种情况都摸清了之后，就直接拿着自己的结果，还有一些建议, 去找周厂长去了。
柳安把厂里的各种财政问题，说给周厂长听的时候，周厂长也是一脸的赞同, 不过周厂长也是很无奈。
“年轻人充满干劲还是好的。这种情况你也别担心, 到时候再向上面反应就是了，上面会帮我们解决的。”
能当上厂长副厂长的都是老革命, 就连现在成了将军肚的陆副厂长, 曾经也是军队里的得力干将。
工厂的经营和管理, 他这些人都是一窍不通。
他们转业的时候, 直接被分到厂里当厂长了。没办法啊, 只有硬着头皮上。上面能让你当厂长，就算你能力不够, 也必须要去当。
什么都不懂。没事儿，现学就好。
周厂长也是四十来岁的时候, 被派来当厂长的, 现在他都已经当了将近二十年的厂长了。
他当初来的时候，也是什么都不懂，慢慢的管得多了，也摸清了门道。但终究还是野路子，时机好的时候，就能赚钱，时势一旦不好，厂里就得亏。不说这周厂长，厂里的领导人也都是半斤八两。
柳安所在的这家厂子名字叫大星锻造厂，以前生产各种模具的。收益也好过一阵子，但是好景不长，后来要不是靠政府的支持，估计连工人的工资都发不出来。
因为十三届三中全会之后，就开始了对内的改革，首先就是改革土地，然后就是对这些单位进行改革。
改革的目标就是实习单位的政企分离，但是饭要一口一口吃，路也要一步一步走。所以改革的第一步就是政府先不要对单位管太多，要把权力下放给每个单位，让他们拥有自主的经营权。
所以这一放也就放出事儿来了
自从前年的天津第一家的彩电生产流水线建成了，其它单位一看他们开始赚钱，自己也眼红了。
后面一大堆的电视生产厂家就出来了
柳安所在的这个厂以前就是一家锻造厂，后来看到生产电视赚钱，就向市政府申请改成了生产电视机。
本来这个厂之前就是要靠政府养着，现在能有一条活路，政府自然也同意，所以厂里申请的电视机生产流水线，政府也很快的批准下来了。
因为厂里之前的收益确实不好，所以看到有赚钱的东西行动的就比较快。
其他的工厂动作虽然慢了一步，但一看大家都赚钱了，又怎么能耐得住，所以慢慢的电视机厂就多了起来。
本来这两年彩电都是属于供不应求的状态，但是这生产的厂家一多，大家的购买能力又有限，市场只有这么大，那么肯定就会有被淘汰下来的单位。
很不幸的就是，柳安所在的这家单位，就是那些被挤下来了的。
估计现在政府也在后悔，把什么自主经营权交给底下的各个单位。这些厂子一看什么赚钱，全部都疯狂的涌进的那个市场，自己以前的那些都不要了。
大星锻造厂以前虽说也在亏损，但在业内的名气还是有的，如果一直做下去的话，在后来的经济形势越来越好的情况下，是肯定会赚钱的，不过在他们决定生产电视机的时候，就把以前的那些锻造工具都给卖了。
一心一意做电视机的时候，倒也能赚点钱，不过现在生产的电视机都在库房里堆着，已经堆了许多了。
厂里前两年倒是赚了不少钱，不过赚的这些钱都用来修那两栋新的宿舍楼，还有发一些员工福利去了。
以前柳安没去过这种工厂里工作，还不了解这些工厂的情况。但是柳安现在知道，为什么以前妇联去工厂争取各种福利的时候，那些厂长副厂长们都是一脸头疼的样子。
柳安还想着不就是那么一点点东西吗，而且每人也发不了多少，那么大个厂子，怎么就那么抠呢。
不过现在柳安倒是明白这些厂长们的难处了，几百个职工都靠着厂里的收益吃饭，花钱倒是容易，挣钱就不是一般的难了。
厂里现在虽然还能赚点钱，但是负担实在是太大，一大群吸血的在后面扒着，这个厂怎么能活的起来。
厂里面的各种职工的医疗费，单位是肯定要必须要报销的，所以每年拿着医院的单子还钱的时候，周厂长的心都在滴血。而且厂里面的职工太多，还有很多的小孩，为了让这些人专心的工作，厂里面很早以前就一直维持着一个小学。
但是小孩你管了，大人你就不管了吗？
每家人都有那么几个孩子，不管大的小的，全都靠厂里解决。小一点的还好，就弄个小学就成。
父母退休了，那些大的孩子倒是可以顶父母的班。
但是孩子都已经二三十岁了，父母才四五十岁，正是厂里正得用的时候，怎么顶父母的班。父母还可以再干20年，难道让他们等吗，估计等到他们老都不行。所以不得已的情况下，就出现了临时工这种东西。
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